Анализ системы финансовой мотивации клиники

На кого ориентировано мероприятие:

Мастер-класс ориентирован на собственников, руководителей медицинских учреждений, финансовых и коммерческих директоров

Особенности мероприятия:

Результат мастер-класса: все участники получают письменный анализ системы финансовой мотивации собственной клиники по всем должностям, а также рекомендации по изменению (цель – сделать систему финансовой мотивации аналогом модели инвестирования, построенной на измеримости и достижении целевых показателей всеми сотрудниками). Фактически, руководителям клиник приводятся доказательства денежных потерь, а также способы исправить и улучшить модель.

Программа мероприятия:

Вводная часть.

• Признаки того, что система финансовой мотивации нуждается в пересмотре;
• Критерии эффективной системы финансовой мотивации в медицинском учреждении;
• Основные ошибки при создании системы финансовой мотивации;
• Стандарты и цели, в чем различие.

Анализ системы финансовой мотивации по каждой клинике:

• Администраторов и сотрудников call-центра;
• Врачей;
• Младшего и среднего медицинского персонала;
• Главного врача;
• Управляющего клиникой.

Быстрые улучшения (рекомендации участникам)

Ответы на любые вопросы участников

Для мастер-класса необходимо:

Положение об оплате труда, или просто перечень всех правил, по которым рассчитывается заработная плата сотрудников.

Стоимость и время проведения:

15000 рублей (каждый следующий участник от клиники 10000 рублей) / с 10:00 до 19:00

Контактные данные: