Мотивация персонала после пандемии
Лектор: Константин Кальдин
На кого ориентировано мероприятие:
Директоров медицинских клиник
Собственников клиник
Инвесторов и врачей, планирующих открыть собственные клиники
Особенности мероприятия:
В течение 4 часов Кальдин Константин раскроет одну из своих самых любимых тем – финансовую мотивацию сотрудников лечебного учреждения. Вы увидите все правила, законы, ошибки, а также идеальную модель финансовой мотивации. Все доказательно, все математически.
Результат вебинара:
Все участники вебинара будут понимать финансовую мотивацию как эффективный инструмент влияния на все показатели эффективности работы клиники.
Программа мероприятия:
Часть 1. Основы финансовой мотивации
- Финансовая и нефинансовая мотивация – в чем ключевое отличие систем?
- 3 условия, при которых финансовая мотивация станет эффективным инструментом управления клиникой;
- 7 законов финансовой мотивации от Kaldin Consulting;
- Стандарты и цели – в чем отличие;
- Нужно ли платить премии за выполнение стандартов сервиса?
- Классификация всех ошибок финансовой мотивации;
- Анализ неэффективных реальных систем финансовой мотивации, поиск ошибок;
Часть 2. Построение идеальной модели финансовой мотивации
- Как рассчитать объективный процент от выручки врача?
- Финансовая мотивация врачей;
- Финансовая мотивация администраторов;
- Финансовая мотивация младшего и среднего медицинского персонала;
- Финансовая мотивация сотрудников «без целей»;
- Финансовая мотивация главного врача;
- Финансовая мотивация наемного директора.
Часть 3. Изменение системы финансовой мотивации.
- После пандемии: на что делать упор, постоянный или переменный доход? Критерии.
- Можно ли всех сотрудников привязать к финансовым результатам клиники?
- Критерии пересмотра системы финансовой мотивации.
- Ответы на вопросы.
Стоимость и время проведения:
3 500 рублей / с 13:00 – 17:00 (МСК)
Запись вебинара останется у Вас навсегда.
Контактные данные:
Поделитесь с коллегами!
